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調查研究

田東:解放思想 主動轉變 推動新時代老干部工作新發展

 發表時間:2018-10-17 18:33:26  來源:田東縣委老干部局

    田東縣委老干部局結合當前開展的深化領導班子建設年活動,焦距新時代對老干部工作的新要求,解放思想、主動轉變,通過引導老干部發揮作用、加強老干部服務管理、老干部工作隊伍建設等方式,推動新時代老干部工作創新發展。
    一、以發揮作用為導向,深化開展正能量活動
    充分挖掘和引導離退休干部發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢,使他們“老有所為”與安度晚年相得益彰。一是開展“感受新時代 共賦新篇章”活動。以慶祝自治區成立60周年、百色起義89周年為契機,組織部分離退休干部和離退休黨支部書記參觀田東縣“三大戰役一大保障”工作的項目成效,引導老同志為田東改革發展點贊鼓勁、建言獻策。二是組織集中觀看愛國紀錄片。組織100多名離退休干部觀看大型紀錄片《厲害了,我的國》,增添了民族自信心和自豪感。三是充分發揮涉老組織的作用。開展“銀發智技服務隊助力脫貧攻堅”和“五老關愛幫扶工程”志愿服務活動,組織“五老”人員到貧困村指導群眾種植山茶油和對芒果護理進行技術培訓,為脫貧攻堅獻計出力。
    二、以精準服務為理念,加強老干部服務管理
    用心用情熱忱為老干部服務,使老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。一是認真落實老干部知情權。通過召開老干部情況通報會,保障老干部知情權,促進縣領導與老干部的雙向溝通,激發老同志關心、支持全縣各項事業發展的熱情。二是積極落實老干部的生活待遇。為11名離休干辦理的護理費提高護理費標準手續,解決離休干部的實際問題和困難。三是做好老干部慰問工作。開展春節、中秋等節日慰問工作,讓全縣離退休干部切身感受到黨中央的關懷和溫暖,并度過一個個愉快、祥和的節日。四是創新推進親情化服務。在推行“12345”親情服務工作機制的基礎上,積極探索新的服務方式,實行“五個必訪”(重大節日、老干部壽辰、生病住院、家庭生活困難和重大變故必訪)和“六送親情”(生日送鮮花壽糕、再婚送祝福、病故送花圈挽聯、困難送溫暖、重大節日送慰問品(金)、日常電話送問候)的工作機制,為離退休干部提供親情化和個性化服務,做到“零距離、心貼心”服務。
    三、以隊伍建設為基礎,提高老干部工作者素質
    強化隊伍建設,促進老干部工作者不斷自我提升,適應形勢變化、勝任工作新要求。一是組織學習教育。通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、重走紅軍路、觀看反腐倡廉片、學習先進典型等形式,深化理論學習和實踐鍛煉,提高干部政治素養。二是加強能力培養。組織老干部工作者參加自治區、市和縣舉辦的各類培訓班、研討會,吃準吃透政策精神,把握政策實質,力爭使老干部工作者成為“政策通”、“活字典”;深入老干部工作相關部門和老干部中調研,探索新形勢下老干部工作的發展方向,不斷推進老干部工作轉型發展。三是加強作風建設。以開展深化領導班子建設年活動為契機,從嚴查處和整治干部隊伍中存在的執行不力、擔當不夠及慢作為、不作為、亂作為及其他“四風”問題,不斷鞏固深化落實中央八項規定精神和整治“四風”成果,為推動老干部工作轉型發展提供有力的紀律保證。

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