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【李煥軍】愛老敬老 不忘初心

北海市委老干部局安置保健科科長 李煥軍

 發表時間:2017-07-26 20:00:40  來源:

我于1999年7月分配到北海市委老干部局工作,在服務老干部的工作崗位上一干就是18年,目前擔任局安置保健科科長。現向大家匯報我的工作情況和一些感想。

不負使命,認真辦實事解難事

我深深明白,落實老干部待遇關系到老干部老有所養、老有所醫和整個社會的和諧穩定。為了落實離休干部“兩個待遇”,我經常深入到有關單位督查。生活待遇涉及到老干部們的切身利益,每當離休人員補貼調整和發放一次性生活補助,特別是改制困難企業單位離休人員補貼調整時,往往容易引起部分老同志的不滿,面對老同志的不理解和牢騷埋怨,我耐心地向老干部做好政策解釋工作,并及時與市人社局、社保局、財政局有關科室積極協調,爭取對老同志反映的合理訴求第一時間予以解決;為了解決老干部看病就醫難的問題,我積極協調相關部門,努力健全離休干部醫療統籌機制,使全市離休干部醫療統籌率達到了100%,無拖欠離休干部醫藥費的現象。

面對困難我迎難而上。解決改制困難企業的老干部待遇就是一個難題,在協調安置好改制和破產企業的老干部管理服務工作中,我付出了智慧和汗水。如為了解決困難企業北海竹林鹽場離休干部生活津補貼和醫療統籌費問題。2013年,我多次深入該企業及主管部門北海旅游集團、市國資委調研,把收集到的企業困難情況和沒有落實的老干部待遇情況形成詳細書面報告,供領導研究決策,并最終促成了該難題的順利解決。對此,老干部非常高興。

牢記宗旨,用心用情做好服務

在服務老干部上,我堅持親情化、個性化、多樣化的貼心服務,做到重大節日、生日祝福、生病住院、家庭糾紛、來信反映“五必訪”,給予老干部更多的人文關懷。在百忙的工作中,我總是想方設法擠出時間,登門拜訪老干部,了解他們的思想動態、生活狀況。對空巢的老干部我堅持定期電話聯系和看望,做到全面掌握老干部需求,隨叫隨到上門服務解決問題。我把老干部當成自己至愛至親的家人來服務。每當得知老干部生病住院,我都親自到醫院看望,細心向醫生詢問病情,安慰老干部家屬;像關愛父母一樣關愛老同志。如2014年,孫紹崇老同志由于多年疾患行動不便、愛人年紀大、兒子有智障等困難,決定前往海南省海口市女兒家居住。在我例行走訪看望孫老時,孫老用猶猶豫豫口氣提出了老干部局能不能派人送他們去坐船。我馬上向局領導請示匯報后,親自駕車從北海長途跋涉送孫老一家到廣東徐聞縣碼頭坐船去海口。到達碼頭后,孫老看看輪船高聳的樓梯,又看看自己的雙腿,還沒等孫老開口,我馬上背著孫老一步一步艱難地挪到輪船三層的座位,同時還幫助挎著孫老的行李。5年來,我累計慰問老干部1000多人次,看望生病老干部100多人次,接待來人來訪400多人次。對過世的老干部,我也為他們送上臨終關懷。近5年來,我協助辦理60多名離休干部后事,送老干部走好最后一程。

不忘初心,尊老敬老樂于助老

我在市關心下一代工作委員會辦公室工作期間,面對甘于付出、無私奉獻的“五老”們,我不由肅然起敬,也常常被他們的精神風貌所感染。因關工委人手少、工作繁忙,我里里外外奔忙,從不言苦和累,甘當“五老”們的“小跑腿”,被老同志稱為“跑斷腿”的干部。幾年來,我主動配合關工委的老領導加強基層組織網絡建設,全市共建立基層關工委960個,覆蓋率達100%;經常陪同“五老”深入學校、社區、鄉鎮作報告,獻愛心,為青少年辦好事實事。為了幫助特困學生,我冒著寒冷風雨或高溫天氣,登門拜訪發動企業家捐資助學,有時連感冒都顧不上去醫院看,帶著病去接收捐款;并協助老領導舉辦“關愛未來”募捐助學大型文藝晚會,收到募捐款11.58萬元,成立了“關愛未來”基金會。

同志們,成績只能說明過去,我的工作就是敬老,再苦再累也無怨無悔,我將一如既往地做守護老干部的貼心人。

李煥軍2017年七一慰問老干部老黨員楊蓮_副本.jpg

李煥軍2017年七一慰問老干部老黨員

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